Mezi favority, nebo do koše? Rozhodne robot
1/22/2026
Našli jste inzerát na práci, stojíte? Tak ten starý životopis, který se opět chystáte jen „oprášit“, klidně vymažte a vytvořte si nový. První, kdo ho otevře, totiž dost pravděpodobně bude umělá inteligence a ta se „nezakecá“. Jak narazí na chyby nebo nenajde klíčová slova, která hledá, rovnou vás šoupne na konec fronty. Živý člověk se tak o vašich letech praxe a řadě úspěchů ani nemusí dozvědět.
„Automatický předvýběr s podporou AI změní hromadu došlých životopisů na strukturovanou hitparádu a srovnání,“ chválí pomoc AI headhunterka Markéta Šveda ze společnosti Recruit CZ.
Tím ovšem role umělé inteligence při náborech nekončí. Naopak, headhunteři a personalisté na ni delegují čím dál víc úkolů – mohou ji nechat třeba prošmejdit vaše sociální sítě a příspěvky do internetových diskusí nebo klidně posoudit vaše neverbální projevy při videopohovoru: mimiku, tón hlasu… AI také kandidátům píše maily nebo jim odpovídá na dotazy v chatu a dovede vyhledávat nové talenty.
