Po pár letech v „důchodu“ stojí opět v čele firmy. Proč se někteří šéfové vrací jako bumerang?

Společnost Nike se loni na podzim rozhodla povolat z důchodu dvaašedesátiletého Elliotta Hilla a dosadit ho na pozici šéfa. Tento dlouholetý zaměstnanec firmy, který se přes stáž v obchodním oddělení propracoval na prezidenta spotřebitelské divize, ji opustil v roce 2020 a odešel do penze. Jenže Nike se po čtyřech letech pod vedením Johna Donahoa přestávalo dařit, a tak povolal zpět Hilla. Ten měl být sázkou na jistotu, jak podnik stabilizovat. K návratu ostřílených manažerů sahají světové firmy stále častěji, ne vždy se jim ale daří je z krize vytáhnout. Jak se tento jev projevuje v Česku?

Celý článek →