Touchdown in Media

2026

11. 2. 2026

Čeká vás videopohovor? Zkuste si to nanečisto

26. 1. 2026

Skončí žádost o práci mezi favority, nebo v koši? Rozhodne robot. Jak na to vyzrát?

22. 1. 2026

Čeká vás videopohovor? Zkuste si to nanečisto

22. 1. 2026

Mezi favority, nebo do koše? Rozhodne robot

2025

23. 12. 2025

Co s manažery, kteří jen řídí další manažery. Trend zplošťování struktur bude pokračovat i v příštím roce

22. 12. 2025

Co s manažery, kteří jen řídí další manažery. Zplošťování struktur bude pokračovat

10. 9. 2025

Já ty čtyři dny v kanceláři nedodržuju, ale nikdo to nesmí vědět. Firmy hledají cesty, jak dostat lidi z home officu a nepřijít o ně

7. 8. 2025

Call stíhám jen do tří, pak vedu dítě na kroužek. I manažeři chtějí být aktivní tátové, ale často se to bojí říct

20. 6. 2025

Deset kroků, jak můžete udělat skvělý první dojem u pracovního pohovoru

20. 4. 2025

Za pět hodin na surfu. Fuerteventura zabaví turistu i milovníka pustiny

15. 4. 2025

Občas se odpojte, nebo vyhoříte. Kdy to chce zásadní změnu?

28. 3. 2025

ProfiHR Talks: Barbora Tomšovská, headhunterka

17. 3. 2025

Stážisté či junioři? Ne, šéfové. Generace Z přináší do firem jiný styl vedení lidí

27. 2. 2025

Nejlepší návštěvy. Podívejte se, jak zajímavě bydlí Češi v zahraničí

23. 1. 2025

Syndrom vyhoření může potkat každého. Jak pomáhají firmy a jak si pomoci sám

15. 1. 2025

Po pár letech v „důchodu“ stojí opět v čele firmy. Proč se někteří šéfové vrací jako bumerang?

2024

12. 12. 2024

Zkušenosti z trhu: Rozdíl mezi českými firmami a nadnárodními korporacemi

11. 12. 2024

Firmy se začínají ptát, kolik skutečně potřebují manažerů. Vlna unbossingu zasáhla hlavně USA

12. 8. 2024

Nová data: české manažerky už berou podobně jako muži. Na nejvyšších postech ale rozdíly zůstávají

27. 6. 2024

Češka koupila dům na Fuerteventuře. Má skvělý druhý domov, který vydělává

18. 4. 2024

Kandidáti nejvíc ocení flexibilitu a možnosti rozvoje

4. 4. 2024

Krása jako kapitál. O kolik atraktivní vzhled a shozená kila vylepší příjmy?

3. 4. 2024

Systém, který vrací matky do práce, se firmám prodraží

22. 2. 2024

Jak získat výjimečné zaměstnance? Čekat na nejlepší se nevyplácí, vysvětluje odbornice

8. 2. 2024

Výše mzdy bude brzy věc veřejná

2023

12. 12. 2023

Kvalitní zaměstnance sežene jen opravdu kvalitní firma

27. 11. 2023

Polyworking

13. 9. 2023

Českým firmám chybí tisíce ajťáků. Hledají je narychlo a lovit se snaží i v zahraničí

18. 8. 2023

Mám ještě jednu práci, ale můj šéf to neví. Práce z domova přeje „přezaměstnaným“

9. 8. 2023

Barvy a holé pupíky. Firemní dress code se mění, uvolňuje ho hlavně mladá generace

3. 6. 2023

V korporaci si vydobyla sabatikl. Je to volno pro vyhořelé, říká

11. 5. 2023

Muskův způsob výpovědí je ubohý, říká headhunterka

12. 4. 2023

Benefity jsou očekávané, osobní dary znamenají víc. Firmy za ně utratí tisíce

4. 4. 2023

Firmy jsou ochotné zaměstnancům přidávat. Jak zvýšení platu dosáhnout?

23. 3. 2023

Zvýšení platu: kdo si neřekne, asi se nedočká

13. 2. 2023

Co se bude dít na pracovním trhu v roce 2023

27. 1. 2023

Co vás čeká, když firma pozve uchazeče o práci na hromadný pohovor

2022

15. 12. 2022

Čeká vás hromadný pohovor?

1. 12. 2022

Co letos nadělí firemní Ježíšek? Někteří zaměstnavatelé nešetří

12. 5. 2022

Kdo zaměstná ajťáka ze Lvova? O specialisty z Ukrajiny se firmy přetahují

11. 5. 2022

Ekologické, praktické i luxusní. Za osobní dary firmy utratí tisíce

17. 3. 2022

Za kratší konec provazu teď tahají firmy

10. 3. 2022

Nemají lidi, využívají headhuntery. Kdo se nechá snadno ulovit?

2017

28. 9. 2017

Jiřina Kořínková konzultantkou poradenské společnosti Touchdown

20. 9. 2017

Zkušená, ale opomíjená generace 50+

6. 2. 2017

Výpověď může být krokem k mnohem zajímavější kariéře. Lidé mění práci nejčastěji, aby získali prostor pro rozvoj

10. 1. 2017

Osobností HR 2016 se stala Eva Vacíková

2016

1. 12. 2016

Tuláci po firmách. Spokojeni nejsou nikdy a nikde

12. 8. 2016

Muži do Applu, ženy do ČNB

4. 2. 2016

Manažeři si opět více věří. Častěji slyší na nové pracovní nabídky a firmy je i lépe platí

2015

11. 11. 2015

15 zlatých pravidel, jak do firmy nalákat talenty a udržet si je

12. 10. 2015

Na pohovor jděte vždycky ve společenském obleku

2. 10. 2015

Při propouštění buďte korektní. Čtěte 4 tipy, jak na ukončovací pohovor

25. 9. 2015

Začněte podnikat už při studiu

8. 9. 2015

Odborníci radí: Při podnikání jde přátelství stranou

2. 9. 2015

S čím pomůže kariérní kouč a kolik jeho práce stojí

26. 8. 2015

Co je důležité při pohovoru? Hlavně být sám sebou a nepodceňovat se

19. 8. 2015

Při pracovním pohovoru buďte sami sebou. A nepodceňujte své schopnosti

13. 7. 2015

Názor: Práce se loví přes kontakty

2014

18. 12. 2014

Netradiční koníčky šéfů? Lego, stará kola i záchrana veteránů

14. 11. 2014

Konkurenční doložky jako součást vyjednávání

14. 11. 2014

Rozumí si “lovci hlav” s českým právem? Nijak nás neomezuje, tvrdí

1. 5. 2014

Spolehlivý pracant, ověřeno exšéfem. Reference pomohou při pohovoru

25. 4. 2014

Silničáři dostanou přidáno

24. 2. 2014

Až 15 procent topmanažerů je bez práce, novou shánějí těžko

24. 2. 2014

Manažeři, kteří přišli o práci, hledají nové zaměstnání i déle než rok

22. 2. 2014

Mzda ve státním: deset milionů

17. 2. 2014

Facebook i LinkedIn. Sociální sítě jsou hitem pro vyhledávání talentů

7. 2. 2014

Kapesné dostávají dvě třetiny studentů, práci shánějí těžko

2013

29. 5. 2013

„Lovci hlav“ v digitální éře

2011

4. 4. 2011

Schopný šéf: úzkoprofilové zboží

2010

4. 10. 2010

Lidé a podniky"

8. 2. 2010

Pro headhuntery jinak

25. 1. 2010

Firmy začínají doplňovat týmy

2009

2. 11. 2009

Jak vést náborové řízení

27. 7. 2009

Mzdy klesly u strojů a staveb, lidé si pohoršili až o desítky procent

Boutique Executive Search Company